「退職代行ガーディアン」は、退職を希望する多くの方々に利用されていますよね。
特に、退職の手続きや職場との交渉が難しいと感じる方にとって、心強い味方！！
もちろん、看護師のあなたも利用できます。ただし、利用が向いていない看護師もいるので要注意です。
この記事で解決できる悩み
- 「退職代行ガーディアン」の口コミが知りたい
- 「退職代行ガーディアン」を利用するメリットやデメリットが気になる
この記事では、退職代行サービス「退職代行ガーディアン」を利用するデメリットだけでなく、サービスの利用が向いている看護師の特徴までまとめてみました。
「退職代行ガーディアン」を利用すべきかどうか、判断できる内容となっています。
この記事で解説する内容は、大きく分けて５つです。
この記事で分かること
さらに、退職代行「退職代行ガーディアン」のサービス利用の流れから気になる疑問まで、詳しく解説しています。
本記事では、退職代行ガーディアンの特徴や利用方法、口コミについて詳しく解説します。
初心者でも分かりやすく、信頼できる情報を提供しますので、退職を検討している方はぜひ参考にしてください。
退職代行ガーディアンとは？
 | |
| サービス名 | 退職代行ガーディアン |
| 運営元 | 東京労働経済組合 |
| 代表者 | 長谷川義人 |
| 料金 | 24,800円（税込） |
| 対応地域 | 全国 |
| 連絡方法 | LINE |
退職代行ガーディアンは、東京都労働委員会に認証されている法適合の合同労働組合が運営するサービス。
合同労働組合とは？
労働者の権利を守るための団体で、法律に基づいたサポートを提供できる
労働組合運営のため違法性なく安心・確実に退職できるメリットがあります。
退職代行ガーディアンの特徴４つ
1. 労働組合運営の信頼性
退職代行ガーディアンは、東京労働経済組合が運営する、労働組合によるサービス。
労働組合が運営する退職代行サービスは、法的なトラブルにも強く、労働者の権利を守ります。
労働条件の交渉や法的サポートが充実しているため、安心して利用できるのがポイント。
また、東京労働経済組合は20年以上の運営歴があることで、多くのノウハウを蓄積しています。
それにより、退職代行が起因の「懲戒解雇」や「損害賠償請求」にも職場側へ徹底対応することも可能。
2. 会社との交渉ができる
労働組合運営の退職代行サービスの場合、労働者のための代理交渉が可能です。
労働組合法６条
- 労働者の代表として使用者と話し合いを行う権利がある
- 賃金、労働時間、その他の労働条件について交渉できる
これによって、「有休消化」や「退職金の請求」など、退職条件について会社と交渉してくれます。
看護師の退職の場合、人手不足などから有休消化が出来ないと、職場側から言われることが多いですよね。
私も、7年勤めた病棟を有休消化できずに退職しました…。
残っている有休をすべて消化してから退職したい場合でも、ガーディアンが交渉してくれるので安心ですよね。
3. 出社不要で退職可能
退職代行ガーディアンに依頼し、退職の手続きを取ると、それ以降は職場に出勤する必要がありません。
必要書類を郵送するだけで手続きが完了します。
特に、ブラックな病院で働いている場合は、精神的負担が大きく「もう明日から仕事に行けない…」といった場合もありますよね。
体調が悪くて会社に行けない場合も、ガーディアンに依頼すれば、自宅にいながら退職手続きを進められます。
これにより、出社することで生じるストレスや体力の消耗を避けることができます。
後半で、ガーディアンを利用した際の退職までの詳しい流れを解説しています。
4. 一律料金で安心
退職代行ガーディアンのサービス費用は、料金が一律です。
利用料金
一律：24,800円（税込）
追加費用が発生しないため、料金面での心配がありません。
また、サービス費用も相場と変わらない金額となっているため、リーズナブルに退職が可能です。
退職代行ガーディアンの口コミ・評判は？
ここから、退職代行ガーディアンの口コミや評判を見ていきましょう。
まずは、実際に退職成功に至った方の独自アンケートを紹介します。
退職代行ガーディアンを利用した方に独自アンケート！
20代男性の場合
Q：退職代行を使った時の職業は？
看護師です。
Q：退職代行を使おうと思った経緯は？
入社前とのギャップがあったためです。
Q：数ある退職代行サービスの中から、ガーディアンを選んだ理由は？
先輩にオススメされたからです。
Q：利用して良かった点や悪かった点はありますか？
素早い対応で退職に何一つ苦労しませんでした。
申し込みから2.3日で退職できました。
Q：退職したい人に、退職代行サービスはおすすめできますか？メッセージをお願いします。
早く辞めたい方は今すぐ代行使うべし。
悩んでる暇があるなら行動すること。
50代 男性の場合
Q：退職代行を使った時の職業は？
会社員です。
Q：退職代行を使おうと思った経緯は？
パワハラを受けたから。 。
Q：数ある退職代行サービスの中から、ガーディアンを選んだ理由は？
口コミがよかったから。
Q：利用して良かった点や悪かった点はありますか？
出社せずに退職できた点。2週間程度で退職できました。
Q：退職したい人に、退職代行サービスはおすすめできますか？メッセージをお願いします。
思い切って、サービスを利用すれば、精神的にゆっくりできますよ。
退職代行ガーディアンの口コミや評判
Yahooしごとカタログより
Xより
退職代行ガーディアンって最近できたサービスでどうだろうと思ったけど、丁寧に対応してくれて良かった。
引用：X
本日退職代行ガーディアンより、交渉して頂けて会社を辞めることが決まりました。 代行を使ってる方とお話しでき、知る事ができました、ありがとうございます
引用：X
看護師が退職代行ガーディアンを利用するメリット３つ
ここから、退職代行ガーディアンを看護師が利用するメリットを紹介していきます。
- 有休消化など職場と交渉ができる
- 上司と顔を合わせずに済む
- 料金設定が一律で安心
１.有休消化など職場と交渉ができる
ガーディアンに依頼する最大のメリットは、「職場と交渉をしてもらえること」
看護師として働いていると、忙しい日々の中で有休申請が難しい状況に直面することも多いですよね。
人手不足で、「有給が取れずに退職！」なんて話もよく聞きます。
私が勤めた病棟も、ほとんどの看護師が有給が取れず退職していました…
そんな時、退職代行ガーディアンが力強い味方になってくれますよ。
労働組合の「団体交渉権」を活かし、労働条件の交渉が可能
退職代行ガーディアンは、労働組合の「団体交渉権」を活用して、あなたの労働条件を守るために職場と交渉してくれます。
この交渉権は、「労働組合法６条」により労働者の権利を守り、働きやすい環境を作るためのもの。
労働組合法６条
- 労働者の代表として使用者と話し合いを行う権利がある
- 賃金、労働時間、その他の労働条件について交渉できる
実は、ガーディアンの他にも職場との交渉が可能な退職代行業者があります。
「弁護士事務所」です。
ただ、以下の料金比較を見てわかる通り、費用が高額になってしまうデメリットがあります。
ガーディアンであれば、約半額の出費で済みますよね。
有給休暇の取得の交渉や、会社から退職を拒否された場合も、適法に反論して退職手続きを完了させられます。
2.上司と顔を合わせずに済む
看護師として働いていると、日々の業務が多忙で、精神的に疲弊していることも多いですよね。
その上、ハラスメントや上司からの圧力にさらされると、さらに辛く感じることもあると思います。
そんな時に、いざ退職を考えてもこういった不安が出てきませんか？
- 上司や同僚と直接話すのが怖い
- もう顔を合わせたくない
退職代行ガーディアンを利用すれば、あなたが直接職場の上司や師長と会ったり話したりする必要はありません。
上司からの嫌がらせや圧力に悩んでいる場合も、ガーディアンがあなたに代わって交渉してくれるため、直接対話を避けることができます。
これにより、精神的なストレスを大幅に軽減でき、安心して退職手続きを進めることができます。
具体的な、申し込みから退職までの流れは記事の後半で紹介しています。
3.一律料金で安心の料金設定
退職代行サービスを利用するにあたって、以下の不安もありますよね。
- 「料金が不透明で心配」
- 「追加費用が発生したらどうしよう」
しかし、退職代行ガーディアンであれば、利用料金が一律24,800円（税込）。
これには、全てのサービスが含まれており、手続きが長引いたり、追加の交渉が必要になった場合でも、追加費用が発生することはありません。
例えば、退職の手続きが思いのほか複雑になったり、会社との交渉が長引いても、最初に支払った料金だけで全て対応してくれます。
これによって、予算を気にせず安心してサービスを利用することができますよね。
看護師が退職代行ガーディアンを利用するデメリット3つ
ここから、看護師が退職代行ガーディアンを利用する際に、デメリットとなることを紹介します。
- 訴訟のリスクがある
- 公務員は利用できない
- 全額返金保証がない
1.訴訟のリスクがある
退職代行ガーディアンは労働組合が運営しているため、看護師の皆さんにとって強力な味方。
有給休暇の取得や退職を拒否された場合でも、ガーディアンがあなたに代わって会社と交渉し、退職を確定させることができます。
しかし、もしも退職に関して訴訟を起こされて裁判になった場合、ガーディアンはその対応ができません。
下記のような場合には、弁護士を立てて争うことになります。
例えばこんなトラブルがある時
- 職場に損害を与えてしまい、損害賠償請求される恐れがある
- セクハラ被害に遭っていて、慰謝料を請求したい など
裁判に発展する可能性がある場合は、法的な問題に強い弁護士に相談することをお勧めします。
2.公務員の方は利用できない
公務員の方は、労働組合が運営する「退職代行ガーディアン」の利用はできません。
公務員として働いている場合、退職代行ガーディアンのサービスを利用することができません。
労働組合の退職代行サービスは、公務員には適用されないためです。
というのも、ガーディアンの利用規約に以下の記載があります。
本活動は当組合に加入した組合員である労働者(公務員を除く日本国内で働く管理職では無い労働者)の社会的地位向上を目的とした労働問題解決活動である。
引用：退職代行ガーディアン
公務員看護師として働く場合は、「弁護士事務所」が運営する退職代行サービスに依頼しましょう。
3.全額返金保証が無い
退職代行ガーディアンは、万が一退職できなかった場合の、返金保証がありません。
ただし、過去の退職代行の成功率は100％なので、そこまで心配する必要は無さそうです。
ガーディアンの公式サイトにも下記のように記載されています。
辞められないというケースは過去一度もありません。退職を認めず嫌がらせ行為などをする違法企業にはあらゆる労働法を行使し使用者を追及していきます
引用：退職代行ガーディアン
それでも、万が一の時の「返金保証がある退職代行サービス」を利用したい方は、下記の記事を参考にしてみてください。
退職代行ガーディアンが向いている看護師
メリットやデメリットを踏まえて、退職代行ガーディアンを利用すべき人は下記に当てはまる方です。
ガーディアンが向いている人
- 労働条件の交渉をしたい人
- 出社せずに退職したい人
- 料金が明確なサービスを求める人
会社と労働条件の交渉をしたい場合や、すぐにでも退職したい場合に向いています。例えば、長時間労働や未払い賃金など、労働条件に不満がある場合でも、ガーディアンが代わりに交渉してくれるため、安心して退職できます。
退職代行ガーディアンが向いていない看護師
反対に、退職代行ガーディアンを利用すべきでない人は下記に当てはまる方です。
ガーディアンが向いていない人
- 職場とのトラブルを抱えている人
- 公務員ナースとして働いている人
法的なトラブルに発展する可能性がある場合や、公務員の方には向いていません。
例えば、退職後に訴訟を考えている場合は、弁護士のサポートが必要になります。
また、公務員の退職には労働組合のサービスが適用されないため、弁護士に相談する必要があります。
退職代行ガーディアンの利用方法
退職代行ガーディアンを実際に利用すると、以下の流れになります。
申し込み〜退職まで
公式サイトからLINEに登録、トークで無料相談、申し込み。今後の流れや振込先情報が送られてくる。
銀行振り込みで支払い。
入金確認後、実行に必要な質問フォームを送信され、必要事項を入力して返信。
ガーディアンが職場と連絡を取り、退職代行を実施
貸与物の郵送は自分で。
（郵送でやりとりするので、職場に出社・連絡する必要無し）
退職代行ガーディアンのよくある質問
退職代行ガーディアンを利用する際のよくある疑問を、公式サイトから抜粋しました。
- 人手不足の職場でも辞められる？
-
はい。辞められます。人手不足は会社の責任ですので、気にしなくて大丈夫です。
「人手不足で休む暇もないから辞めたい」という方の相談も多いです。安心してご依頼くださいませ。
- 離職票などはもらえる？
-
はい。必要な書類を共有いただければ退職代行時に会社からご本人様宛に郵送していただくよう伝えます。
会社に出向いて受け取る必要はございませんのでご安心ください。
- 就業規則で、退職する◯ヶ月前に申告、とあるが即日退職はできる？
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はい。ご依頼日当日から出社する必要ありません。
就業規則で〇カ月前に報告すると規定している会社は多いですが、それはルール的なもので会社の希望です。
民法では無期雇用の方であれば、2週間前までに退職の旨を伝える必要があると書かれていますが、会社が認めればその日でも退職は可能です。
このほかにも、サービスを利用する際の疑問がある場合は、公式サイトから確認してみてください。
また、ガーディアンであれば「無料相談」も出来るのでLINEで直接質問することも可能です。
退職代行ガーディアンのまとめ
退職代行ガーディアンは、合同労働組合が運営する信頼性の高い退職代行サービスです。
料金が明確で、出社不要で退職手続きを進められるため、忙しい看護師の方にも最適です。
口コミや評判も良く、安心して利用できるサービスと言えます。
