【口コミあり】退職110番で仕事を辞めたい人のための完全ガイド

ブラックな職場環境で働く多くの看護師が利用する、いま話題の退職代行サービス。

退職代行業者は数多くあるので、どこに依頼すべきか迷いますよね。

この記事では、弁護士運営で安心して退職代行を依頼できる「退職110番」についてまとめました。

この記事で解決できる悩み

この記事では、退職代行サービス「退職110番」を利用するデメリットだけでなく、サービスの利用が向いている看護師の特徴までまとめてみました。

「退職110番」を利用すべきかどうか、判断できる内容となっています。

この記事で解説する内容は、大きく分けて５つです。

この記事で分かること

さらに、退職代行「退職110番」のサービス利用の流れから気になる疑問まで、詳しく解説しています。

看護師として忙しい日々を過ごし、退職に悩む看護師さん向けに、パッと見て分かりやすいようまとめてみました。

退職代行サービス「退職110番」とは？

サービス名	「退職110番」
運営会社	弁護士法人あおば
代表者	相川祐一朗弁護士
料金	全雇用形態一律 43,800円　（税込）
連絡方法	メール

退職110番は、「弁護士法人あおば」が運営する退職代行サービスです。

弁護士法人とは、複数の弁護士が集まって設立された法人で、職場の労働問題に関するプロでもあります。

「退職110番」は、退職の際に自分１人では難しい法的なサポートが必要な場合にも、対応してくれます。

以下に、その内容を詳しく紹介していきます。

弁護士法人の退職代行サービスはココが良い

弁護士法人あおばが運営しているため、法的な交渉や手続きを依頼することもできます。

例えば、こんな問題を抱えている人はいませんか？

退職の悩み

上記のようなトラブルがある中、自分１人で退職手続きを進めるのは簡単ではありません。

最終的に支払ってもらえず、損をしてしまうことになったら勿体ないですよね。

こういったトラブルにも、弁護士が「法的手段」を用いて職場と交渉することが可能です。

これは、一般的な退職代行サービスでは難しく、法に触れる可能性も出てきます。

こういったトラブルには、弁護士が運営する退職代行サービスの利用をすることで、安心して退職できます。

「退職110番」のここに注意！デメリットは３つ

退職代行110番は、弁護士運営なので安心できるサービスではあります。

ただ、利用する上で幾つかデメリットがあるのも事実。

デメリット

これらのデメリットについて、詳しく紹介していきますね。

費用が高額、追加費用がかかる場合も

料金	全雇用形態一律 43,800円　（税込）
オプション	残業や給与の未払い金請求、退職金請求 ハラスメントによる慰謝料、労働災害保険の申請など
支払い方法	クレジットカード（VISA、JCB、MASTER、AMEX）

退職110番の基本料金は、全雇用形態一律で、43,800円です。

これは、他の退職代行サービスと比較してもやや高めの設定になっています。

また、上記のように追加の交渉や手続きにはオプション料金が発生する場合もあります。

一般人ではなく、資格を持った弁護士対応となるので、それなりの成果報酬となってくるのがポイントです。

支払いはクレジット決済のみ

退職110番は、支払い方法がクレジット決済に限られています。

例えば、銀行振込や現金での支払いができない点は注意が必要です。

一般の退職代行業者は、バーコード決済など各種支払い方法を取り入れている企業も多いです。

クレジットカードを持っていない方や、クレジット決済を利用したくない方にとっては不便ですよね。

サービス利用後の後払いができない

また退職110番は、サービス利用後の後払いには対応していません。

他の代行サービスと比較してもそれなりに費用が高額。

なので、申し込み時に支払いをするのは何となく勇気がいりますよね。

「あと払い」に対応している退職代行サービスもあります。

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「退職110番」を利用するメリットは４つ

ここから「退職代行110番」を利用することで起こる、得するメリットを紹介していきます。

メリット４つ

残業代や未払い賃金の請求ができる

退職110番を利用すると、未払いの残業代や賃金を弁護士が代わりに請求してくれます。

例えば、長時間働いているにもかかわらず、適正な賃金が支払われていない場合もありますよね。

私の働いていた病棟も残業代が自己申告制で、新人の頃は残業代を払ってもらえてないことも多々…。

弁護士が法的手段を用いて会社と交渉し、未払い賃金を回収してくれます。

退職時にスッキリとした気持ちで、次のステップに進むことが出来ますよね。

ただし、「金銭の絡む請求」については、追加でオプション費用が必要。

職場からの損害賠償にも対応してもらえる

もし万が一、会社から損害賠償を求められた場合でも、弁護士が対応してくれます。

例えば、こんなことを言ってくる職場も0とは言えません。

こんな風に無いとは思いますが、会社から損害賠償を求められた場合も、法的に対応してくれるので安心。

これは、「弁護士運営でない他の退職代行サービス」では出来ない大きな強みです。

有給休暇の消化交渉ができる

退職110番を利用すると、有給休暇が残っている場合、その消化も交渉してくれます。

看護師業界は、退職時も有休消化出来ないことが多いですよね。

実は、これは労働者の権利に反しています。

退職前に残っている有給休暇を全部使い切りたい場合も、弁護士が会社と交渉してくれます。

確実に「損をしない退職」ができるので、有給休暇を有効に活用できるのもメリット。

職場とのやり取り不要

退職代行110番に依頼後は、退職の際に会社と直接やり取りをする必要がありません。

例えば、こういった場面でもすべて退職110番が対応してくれます。

やり取り代行の例

職場との面倒なやり取りを避け、精神的なストレスが無くスムーズに退職手続きを進められますね。

「退職110番」の評判や口コミはどう？

ここまで、退職110番のデメリットやメリットを紹介してきました。

ここからは、実際の利用者の評判や口コミをまとめていきます。

悪い評判や口コミ

もう少し分かりやすく説明がほしかった

職場とのやり取りに不安があったので弁護士の退職代行サービスを使うことにしました。
私自身、初めての退職ということもあって何をすれば良いのかわからず、最初の問合せから色々と聞いてしまいました。
結果的には一生懸命に説明していただきなんとか話を進めてもらうことができましたが、物わかりの悪い私に非があるのですがもう少しわかりやすく説明してもらえと嬉しかったです。
私のように辞め方がわからない人や退職代行サービスを使うのが初めての人が多いと思うので、専門的な言葉は、私には難しかったです。。。
私のように辞め方とか色々わからない人には、退職代行110番さんのおすすめは微妙です。
退職できたことには感謝しています！

引用：退職代行口コミ評判ランキング

コスト面を改善してほしい

ある日、急に仕事に行けなくなった。毎日のストレスのせいだと思う。
ただ休んでしまってから3日が経ち、さすがに行きづらくなったので退職代行を使うことにしてみた。
退職代行110番というところに依頼したんですが、評判は良いらしい。
スムーズに手続きを進められるから助かった。けど、退職代行だけならコスト面を改善してほしい。

引用：退職代行口コミ評判ランキング

良くない口コミとしては、「もう少し分かりやすく説明がほしかった」との声がありました。

無事、退職ができてサービスには満足しているものの、退職実施までの説明段階での不満のようです。

また、一般的な退職代行サービスと比較してしまうと、費用も高額。

退職代行だけならと、コスト面に関する意見もありました。

良い評判や口コミ

ちゃんと退職できた

退職代行を色々調べていくうちに見つけた比較サイトで、上位にランキングされてた退職110番を利用することにしました。弁護士ということもあって法的にも安心してお願いすることができました。ちゃんと退職もできてありがたいです。

引用：退職代行口コミ評判ランキング

ブラックな会社だったけど無事退職

退職110番はおすすめの業者です！ありえないくらいブラックな会社だったけど無事に退職させてくれました。本当に感謝しています。

引用：退職代行口コミ評判ランキング

口コミが良かった

初めての退職代行だったので安心して利用できるところを探した結果、弁護士の退職代行サービスにしました。料金は高めでしたが口コミが良かったので依頼しましたが無事に退職することができたので良かったです。

引用：退職代行口コミ評判ランキング

良い口コミとしては、「無事に退職できた」の声が多くありました。

やはり、弁護士運営、弁護士が対応してくれるだけあって「安心して利用できた」ことに満足された方が多いようです。

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退職110番の利用方法は？申し込みから退職まで

退職110番の実際の利用方法をまとめます。

申し込みから退職までを簡単にまとめると、以下の流れになっています。

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「 退職110番」の利用が向いている看護師の特徴

ここまで、概要や口コミをまとめてきましたが、いざ自分が利用すべきかどうか迷いますよね。

ここから、「退職110番」の利用が向いている看護師の特徴をまとめます。

利用がおすすめな人

逆に言うと、こういった方は他の退職代行サービスの利用がおすすめです。

利用がおすすめでない人

「退職の意思を伝えてほしいだけ」で、代行費用を抑えたい方は下記の記事をご覧ください。

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「退職110番」を利用する上で、疑問を解消！【Q&A】

「退職110番」を利用する上で、よくある質問を抜粋しました。

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その他、疑問点については実際の「退職代行110番」のQ&Aを参照してみてください。

かなり詳しく回答されているので、利用前に必ずチェックしてみてくださいね。

「退職代行110番」は看護師が利用すべき？概要や口コミまとめ

ここまで、「退職代行110番」の概要や口コミ等を詳しくまとめてみました。

利用するイメージはついたでしょうか？以下に、要点を再度まとめておきます。

デメリット

メリット４つ

これらのデメリットやメリットを考えた上で、利用すべき看護師はこういった方です。

利用がおすすめな人

利用がおすすめでない人

「退職代行110番」の強みは、なんと言っても「弁護士による法的対応ができる」こと。

未払い賃金の請求などをしたい場合、自分で弁護士事務所を探して依頼するとなると大変ですよね。

そういった問題を抱える方は、退職110番のように「退職に特化した代行サービスを行なっている弁護士法人」に依頼するのがベストです。

そうではなく、「ただ退職の意思を伝えてほしいだけ」という方は、もっとリーズナブルに依頼ができる業者もあるので、比較検討してみてくださいね。