【看護師を辞めた理由は？】退職したナース30名の職場の実態と体験談を暴露

救急看護師としての7年間、忙しさと残業に追われる日々が続きました。特に、救急搬送件数の多さ、緊急処置などの緊急事態が重なることが多く、家族との時間が減少し、体力的にも限界を感じることが多くなりました。最終的に、健康と家庭生活のバランスを取るため、退職を決意しました。

看護学校卒業後に就職した大学病院を10年目で退職しました。退職しようと思ったきっかけは、仕事の忙しさから体調を崩し、偏頭痛がひどくなってしまったことです。頭痛薬を飲みながら働く毎日でしたが、一度ゆっくりした生活を送りたいと思い退職しました。

総合病院なので夜勤や残業なども多く、決まったシフトもあってなかなか思うように休みも取れなく、仕事も大変だった。あまり自分のための時間も作れずに、体調を崩すこともあったので、休みなども取れる職場で仕事をしようと考えて退職しようと思った。

新人の頃から仕事の覚えが悪く、要領も悪かったのでよく注意され、お局さんに目をつけられていました。慣れてきても職場の上司に嫌味を言われる日々が続き、仕事量と責任は増える一方、心は次第に病んでいったのでこのままではまずいと思い退職しました。

理由は２つあります。娘が1歳半の頃、急性弛緩性脊髄炎という難病に罹患して約4ヶ月の入院治療が必要となり常勤で付き添いする時間が確保できなかったからです。2つ目はいくら心神喪失で無罪になったからといえ、重大な他害行為を起こした対象者の社会復帰支援をすることにジレンマを抱えていたからです。

第2子を授かり、妊娠中であったが当時コロナが流行し人手不足でコロナ病棟の配属となったことが大きかった。また、出産後小さな子供2人を病院の保育所に預けて夜勤をすることが困難だと思い、育休を取得しないで退職を決めました。

私の場合は、奨学金と引き換えに、その病院に就職して何年間か働くことを条件のもとに就職したのですが、体調を崩してしまい転科などもさせて頂いたのですが、結局働き続けることが困難になってしまい、退職するに至りました。

毎日の業務量が多く、残業も月40時間近くあった。残業は多かったが20時間を超えるとサービス残業で給料は発生せず、夜勤も多いと7回くらいありましたが、給料がかなり安かった。普通のOLの方と同じくらいの給料なのに、命を扱う責任が大きく割に合わないと感じたため。

総合病院ではなく、美容皮膚科に興味を持ったため。
総合病院の中に皮膚科はありましたが、自由診療の皮膚科で働きたいと思ったため、転職を決意しました。
美容皮膚科で勤務するとなると、個人病院でしか働くことができないためです。

看護師の人数が足りなくて常に人手不足の状態でしたし、体調を崩して休む人も多かったので代わりに夜勤を任されることが多くなり、体力にきつくなって辞めることにしました。現場も常にピリピリしていて職場全体の雰囲気が良くなかったので、このままだと精神的にも追いつめられると感じて退職すべきだと感じました。

手術室看護師だったため、夜勤が少なく、それに伴い夜勤手当も少なかったため、病棟看護師に比べて給与が年間80万ほど少なかった。
自分の頑張りによって報酬がもらえるインセンティブ制度のある美容クリニックで頑張って稼ぎたいと思ったから。

小児科の看護師として働いていましたが、大きな病院だったこともあり、日々の入退院、手術の件数も多く、とても忙しい病棟でした。夜勤の回数や残業も多い割に給料は普通といった感じで不満がありました。また、小児科だったため、患者の親から文句や不満を言われることも多く、疲労してしまったため、もう少し落ち着いていて給料もいい病院に転職しようと思い、退職を決めました。

プライベートで問題があり新しい環境で働きたかった。
忙し過ぎて一人一人の患者さんに時間をかけられなかったために自分がしたい看護を提供できているのかと疑問を抱くことが増えたため。
有給がとれなかった、希望休が通らない時がある。

看護師経験13年目の時はデイサービスで子供も成長してきて看護師としてこのままでいいのかと心配になってきたから。(技術的な面で)

結婚を機に、出産・育児のことを考えることが増えました。夫婦ともに同じ手術部で働いているのですが、このまま働きながら子どもを育てていく想像ができず退職することを決めました。また、夫婦ともにヨーロッパを旅したいという夢があり、子育ての前に悔いなく実行したいと思ったことも1つのきっかけです。

結婚をし、夫の転勤があったため退職しました。師長には退職したいと伝えた時にもう少し病院で働いてほしいと言われました。しかし夫と遠距離の経験があり、結婚するにあたって夫と一緒住み、近くで生活を支えたいと説明し、了承していただきました。

美容看護師の将来性やキャリアに不安を感じたため

業務内容が単調でルーチンワークのように感じやりがいを感じられませんでした。また正社員の方でキャラがとても濃い方がいて、その人と一緒に業務にあたるとストレスを多く感じました。さらに朝6時前集合などがあり、ライフワークバランスを保ちにくいと感じ退職しました。

どうしても苦手な職員がおり、その職員のせいで嫌な思いをしていました。仕事そのものは楽しくやりがいもあったので悩みましたが、人間関係でのストレスが溜まり続けていました。そのタイミングでパートナーと同棲を開始することになり、遠方に引っ越すためになったため退職に踏み切りました。

リーダーや委員会が忙しく業務にも急性期で忙しく家でゆっくり休む暇もなく疲れてしまったからです。そのためあまり忙しくなくて定時出社、定時退勤が出来る病院でのんびり働きプライベートを充実させようと思ったからです。

子供が生まれてから、子供優先にしたいと思いパートで働き始めました。新しいクリニックで最初は、希望通りの勤務形態で仕事ができていたが、年数を重ねる毎にもちろん患者は増えて仕事の量もふえました。そこまではよかったのですが、辞める2~3年前より人間関係も良くなく、休日出勤やサービス残業、家庭優先に出来ない状況で辛かった為退職を決意。丁度、主人が事業拡大するので、手伝う事になったという理由で退職。

職場を退職しようと思った経緯としては、なんといっても体力的に無理と思うようになったからです。かといって、その職場でキャリアを目指すこともできないと思ったので、退職して、別のところを探すことにしました。

仕事内容の割にお給料が他の病院に比べて良くなかったことです。また職長とも上手くいっておらず同僚とは関係は良かったのですが、なかなか頑張ってもお給料があがらない、ボーナスも１ヶ月分しかでないと不満が募ってしまい退職しようと思いました。

人間関係があまり良くなかったことと、サービス残業が多かったので精神的に持たなくなり退職を決意しました。あとは、１年で大量に退職者が出たのもタイミングだと思ったからです。

産休、育休を経て、正社員の時短勤務で復帰しました。病院施設内の老健だったので、病院内の託児所に子供を預けて仕事をすることができました。しかし、子供が体調を崩すたびに仕事を休むことになり、職場のスタッフに申し訳なく感じるようになりました。預けてまで仕事をすることで、幼い子供にも寂しい思いをさせてしまっていると思うようになりました。悩んでストレスになるより、私は育児に専念した方がよいと感じ、退職することにしました。

何年も前より退職は考えながら勤務していましたが、コロナの時期にスタッフも辞める方も多く、ずっとスタッフ不足のまま行っていましたが、それでも家族の急な体調不良や子供の風邪などにて、お休みを一日頂くだけでも酷い態度を取られたり、パワハラにあったりと散々な目にあい、ようやく退職する事が出来たしだいですか。

三交代制の勤務であり、夜勤回数が多く体調管理が大変でした。体調管理をしながら、プライベートを充実させるのが困難で、何の為に仕事をしているのだろうと思うようになりました。新卒で入職した病院だったのですが、給料面では充実していました。しかし、昇給制度がなく先々を考えると物足りなさを感じるであろうと思い、退職しました。

急性期病院で忙しく、委員会等も含め残業が多く定時で帰れる事はあまりなかった。また人手が足りないと言われ土日勤務は必須であり土日の希望休を取得するためには予定の中身まで伝えないと取得できず、プライベートの確保が難しくなつたため。

夜勤ありの病棟勤務をしていた時、結婚をし子供が欲しいと感じていました。ですがなかなか授かることもできず、体調も崩しがちだったため思い切って退職しました。残業が多く、仕事のあとでは妊活のクリニックの営業時間に間に合わなかったことも理由の一つです。

看護師４年目になり、同僚がどんどん退職したりキャリアアップのため資格取得や転職をする中、このままでよいのかと不安になった。残業や人間関係も良く無く、環境を変えたかったため応援ナースをすることを決意。地方に移住した。